Gros sur la patate

Espérer avoir le courage

Il y a certainement quelque chose d'incroyablement puissant à faire attention. Ceux qui connaissent bien Melinda Gateways, ainsi que quelques-uns de ceux qui l'ont peut-être rencontrée tout de suite, se demandent si elle est vraiment douée pour cette capacité particulière. Geeta Rao Gupta, ancienne employée de Bill and Melinda Gateways Basis, qui fait maintenant partie de la base des Nations Unies, se souvient très bien de la première fois où elle avait rencontré Gates dans son bureau, en 2010: «Elle était pratiquement encline à , écoutant très attentivement, pas dérangeant, mais reconnaissant qu'elle l'avait remarqué. Vous savez qu'il arrive parfois que des personnes aient une rencontre vide et que vous ne sachiez pas non plus si on vous observe simplement? »C'était totalement différent avec Melinda, déclare Rao Gupta. "Elle reconnaît, elle hoche la tête, elle écoute - et sans déranger, elle pose ouvertement des questions très astucieuses." Je suppose beaucoup à propos de cette explication pendant que je rapportais l'histoire de mes attributs sur Melinda et Bill Gates dans notre liste de contrôle annuelle du World's Finest Managers ( veuillez visiter le site 44). En fin de compte, être attentif pourrait être probablement le plus sous-estimé et le moins reconnu des compétences en gestion. Un certain nombre d'autres caractéristiques que les ressources utilisent souvent pour expliquer Gateses peuvent également devenir membre de cette liste: le centrisme des données, la possibilité de créer des relations durables, puis une idée qui a été soulevée par un autre optimisme. «Bill et Melinda ont toujours été inflexibles pour devenir positifs», déclare Helle Thorning-Schmidt, ancienne ministre de Danemark qui est maintenant PDG de Help save the Children Worldwide. «Et ces mots de confiance, je pense, sont très importants, principalement parce qu'ils montrent également qu'il est possible de modifier le cours du monde.» Kathy Calvin, directrice générale de l'U. N. Base, sélectionne la sélection de Gateses: «une confiance sans faille». C'est un «genre d'optimisme implacable», apporte-t-elle avec admiration. Vous apprendrez que conduire une voiture, une perception optimiste, est identique dans le merveilleux aperçu de la liste de cette année (voir page 54) de Geoff Colvin, bien qu'il l'appelle par une marque différente: la robustesse. Geoff a écrit: «Les hommes et les femmes robustes ne voient pas la planète comme une menace, ni ne se voient à eux seuls impuissants face à d'énormes événements; au contraire, ils pensent que modifier est habituel, le globe intriguant, ils peuvent créer des situations, et tout cela est une opportunité de croissance individuelle. »Il va sans dire que nous n'aurons pas besoin de dire que cette réserve hardie rend les individus plus durs qu'ils conduisent , ainsi que. Prendre en compte L. UNE . Le mentor de Rams, Sean McVay, qui a converti ses outsiders en prétendeurs de Super Dish et l'entraîneur de basketball de l'Université de Virginie, Tony Bennett, qui a rebondi après une lourde perte de la NCAA l'année dernière pour gagner un gros salaire en mars Madness.